Lei­tun­g ­Im­mo­bi­li­en "­Pla­nun­g, ­Tech­ni­k & ­Si­cher­heit" (m/w/d)

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL Hochbau/Gebäudetechnik) oder ein Studium in den Bereichen Gebäude‑ & Energietechnik, Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung im Hochbau oder Gebäudetechnik‑Umfeld;
• Erfahrung in der Finanz- oder Bankbranche von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Kostenermittlung, Terminplanung sowie im Umgang mit aktuellen technischen Normen und Richtlinien
• Eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Leadership- und Managementkompetenzen
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Kundenorientierung sowie hohe Teamfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Stabilität in dynamischen Phasen
• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, umfassende Projekt- und Führungsverantwortung zu übernehmen

• Die strategische und operative Leitung der Abteilung „Planung, Technik & Sicherheit“ inkl. Mitarbeiterführung
• Die Führung der drei Teams Baumanagement, techn. Gebäudemanagement und Sicherheit
• Die Umsetzung und Weiterentwicklung der Corporate Architecture für unsere Betriebsimmobilien
• Die Projektleitung iS. des technischen Gebäudemanagements für ein großes Neubauprojekt mit rd 16.000m2 BGF für rd 550MA:innen
• Das Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement über alle Projektphasen
• Die laufende Entwicklung, Steuerung und Optimierung unserer Immobilien im Raum Oberösterreich
• Die technische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Bau und techn. Betrieb bei Betriebsimmobilien
• Die enge Abstimmung mit unserem ESG‑Handlungsfeld – Stabstelle „Umwelt- und Klimaschutz“ – iS Energie- & CCF Optimierung
• Laufendes Projektcontrolling und Reporting nach internen Standards
• Regelmäßiger Austausch mit Behörden, Architekt:innen/Fachkonsulent:innen, Bauherr:innen und ausführenden Unternehmen

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
• Mitarbeit an zukunftsorientierten Immobilien- und Nachhaltigkeitsprojekten.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit professionellen Strukturen.
• Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen
• Ein Tätigkeitsfeld, wo Sie aktiv mitgestalten und mit Ihrem Job im oberösterreichischen Bankensektor eine Vorreiterrolle einnehmen können.
• Einen Job mit Sinn, in dem Sie sich durch Schulungen, eLearning, Ausbildungen und Zertifizierungen kontinuierlich weiterentwickeln und mit unseren Kunden wachsen können.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Working und Home-Office
• Attraktive Benefits und Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. Essenszuschuss, Zusatzpension, Klimaticket, iPhone, Einkaufsgutscheine etc.
• Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils in unseren Führungspositionen anstreben, begrüßen wir für diese Position besonders Bewerbungen von Frauen.

leben #glaubandich: Die Sparkasse OÖ steht für Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Über Ihr Gehalt sprechen wir gerne persönlich. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung jährlich brutto ab 90.000€ (auf Basis 38,5 Wochenstunden). Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen.